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2019年社会工作师法规与政策基础辅导第二章第一节

2019年社会工作师法规与政策基础辅导第二章第一节

　　第二章社会工作专业人才队伍建设法规与政策

　　第一节加强社会工作专业人才队伍建设的法规与政策

　　一、加强教育培训四点要求：1、统筹规划教育培训

　　2、切实加强人才职业道德建设(以人为本、为民解困、为民服务)

　　3、大力开展专业培训：三项工程：1)职业能力建设工程。2)高层次专业人才培养工程。3)管理人才综合素质提升工程。两项培训：1)领导干部培训。2)下派基层干部和大学毕业生培训。

　　4、大力发展专业教育

　　二、为了保证专业培训落到实处的四点要求：

　　要依托有条件的高校、干部学院、科研院所、培训机构、社会服务机构开展工作。

　　要分领域研究、开发社会工作培训课程和教材;

　　要加大社会工作培训师资队伍建设，打造一支专兼职结合、理论与实务水平较高的培训师资队伍。

　　要制定社会工作培训质量评估政策和指标体系，加强对培训机构的评估和监督。

　　三、推动社会工作专业岗位开发和专业人才使用的要求

　　1、研究制定岗位开发设置的政策措施(按照精简效能、按需设置、循序渐进的原则)

　　2、以基层为重点配备。(城市、农村、少数民族聚居地)

　　3、明确相关事业单位岗位。

　　4、引导相关社会组织吸纳。

　　5、加大相关行政部门和群团组织使用。

　　6、建立人才流动机制。

　　7、建立和志愿者队伍联动服务机制。(培育一支参与广、功能强、作用好的宏大志愿者队伍)

　　四、推进人才评价和激励工作：

　　1、建立健全人才评价制度。

　　1)以岗位职责要求为基础，以品德、能力和业绩为导向。

　　2)完善职业水平评价制度。

　　3)不断提高职业素质和专业水平。

　　4)鼓励聘用持有职业证书的专业人才。

　　2、做好薪酬保障工作。

　　3、建立表彰奖励制度。(物质保障和精神奖励)

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