1、某公司统计人员张某，因未按公司负责人的要求上报统计资料，被公司负责人开除，造成了严重后果，应当给予该公司负责人()处分。
A.记大过
B.降级
C.撤职
D.开除
[答案]D
[解析]针对地方、部门以及企业、事业单位、社会团体的领导人员发生的对拒绝、抵制、篡改统计资料或者对拒绝、抵制编造虚假数据的人员和揭发、检举统计违法违纪行为的人员进行打击报复的行为，对责任人给予记过或者记大过处分。情节较重的，给予降级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分。同时还规定，对打击报复行为的责任人，应当从重处分。
2、某公司统计员王某，因未按公司负责人的意图上报统计资料，被公司负责人勒令下岗待业，该公司负责人的行为属于()的行为。
A.打击报复统计人员
B.不重视统计工作
C.虚报瞒报统计资料
D.干涉正常统计工作
[答案]A
[解析]领导人员对统计人员或者其他有关人员进行打击报复的行为，包括对拒绝、抵制篡改统计资料或者对拒绝、抵制编造虚假数据的人员进行打击报复的行为，以及对揭发、检举统计违法违纪行为的人员进行打击报复的行为。
3、某公司统计人员张某，因未按公司负责人的要求上报统计资料，被公司负责人开除，造成了严重后果，应当给予该公司负责人()处分。
A.记大过
B.降级
C.撤职
D.开除
[答案]D
[解析]针对地方、部门以及企业、事业单位、社会团体的领导人员发生的对拒绝、抵制、篡改统计资料或者对拒绝、抵制编造虚假数据的人员和揭发、检举统计违法违纪行为的人员进行打击报复的行为，对责任人给予记过或者记大过处分。情节较重的，给予降级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分。同时还规定，对打击报复行为的责任人，应当从重处分。
4、按照《统计违法违纪行为处分规定》的规定，泄露统计调查中知悉的统计调查对象商业秘密的行为，情节严重的，对有关责任人员给予()处分。
A.警告、记过或者记大过
B.降级
C.降职
D.开除
[答案]D
[解析]《统计违法违纪行为处分规定》第九条规定，有下列行为之一，造成不良后果的，对有关责任人员，给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的，给予降级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分：①泄露属于国家秘密的统计资料的;②未经本人同意，泄露统计调查对象个人、家庭资料的;③泄露统计调查中知悉的统计调查对象商业秘密的。
5、根据《统计法》规定，下列行为中，属于统计违法行为的是()。
A.虚报瞒报或者伪造篡改统计资料
B.虚报瞒报或者拒报迟报统计资料
C.虚报瞒报或者提供不完整的统计资料
D.提供不真实或者不完整的统计资料
[答案]D
[解析]违反《统计法》有关规定的行为：作为统计调查对象的国家机关、企业事业单位或者其他组织以及个体工商户发生拒绝提供统计资料或者经催报后仍未按时提供统计资料，提供不真实或者不完整的统计资料，拒绝答复或者不如实答复统计检查查询书，拒绝、阻碍统计调查、统计检查，转移、隐匿、篡改、毁弃或者拒绝提供原始记录和凭证、统计台账、统计调查表及其他相关证明和资料，迟报统计资料或者未按照国家有关规定设置原始记录、统计台账的等。
6、统计行政处罚的种类有()。
A.警告、罚款、吊销营业执照
B.警告、罚款、没收违法所得
C.警告、罚款、责令改正
D.警告、罚款、通报批评
[答案]B
[解析]《行政处罚法》第八条规定的行政处罚种类有7种：①警告;②罚款;③没收违法所得、没收非法财物;④责令停产停业;⑤暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照;⑥行政拘留;⑦法律、行政法规规定的其他行政处罚。根据这一规定，结合统计法律、法规及规章的有关规定，我国统计行政处罚的种类有：警告、罚款和没收违法所得。
7、对泄露统计调查对象个人、家庭资料和商业秘密，或者提供、泄露在统计调查中获得的能够识别或者推断单个统计调查对象身份的资料的统计违法行为人，给予()。
A.警告
B.罚款
C.处分
D.处罚
[答案]C
[解析]根据《统计法》和《统计违法违纪行为处分规定》的规定，按照违法行为的种类和性质，可给予处分的统计违法行为包括：泄露统计调查对象个人、家庭资料和商业秘密，或者提供、泄露在统计调查中获得的能够识别或者推断单个统计调查对象身份的资料的行为。
8、下列不属于统计行政处罚基本原则的是()。
A.统计行政处罚法定原则
B.统计行政处罚的公正、公开原则
C.统计行政处罚的平等、自愿原则
D.统计行政处罚的过罚相当原则
[答案]C
[解析]统计行政处罚法定原则：公开公正的原则;统计行政处罚与统计违法行为相适应的原则
9、包庇、纵容统计违法违纪行为的，对有关责任人员，给予()。
A.行政处分
B.降级
C.撤职
D.记过或记大过处分
[答案]D
[解析]《统计违法违纪行为处分规定》第十条规定：“包庇、纵容统计违法违纪行为的，对有关责任人员，给予记过或者记大过处分;情节较重的，给予降级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分。”
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