1、根据《统计法》的规定，对企业事业单位等统计调查对象的最高罚款额度为()。
A.10万元
B.5万元
C.3万元
D.20万元
[答案]D
[解析]《统计法》规定，政府统计机构对有统计违法行为的企业事业单位或者其他组织，依法可以处最高20万元以下的罚款。
2、统计政务处分是统计法律责任中一种()行政制裁方式。
A.首先得
B.次要的
C.重要的
D.主要的
[答案]D
[解析]统计政务处分是统计法律责任中一种主要的行政制裁方式，在整个统计法律责任制度中占有非常重要的地位。
3、下列各项不属于统计行政处罚法定原则要求的是()。
A.实施统计行政处罚的主体及其职权是法定的
B.统计行政处罚的依据是法定的
C.统计行政处罚的程序是法定的
D.统计行政处罚的情节是法定的
[答案]D
[解析]统计行政处罚的法定原则主要包括三个方面：(1)统计行政处罚的依据必须法定的，法无明文规定不处罚;(2)实施统计行政处罚的主体及其职权法定的;(3)统计行政处罚的程序是法定的。
4、包庇、纵容统计违法违纪行为的，对有关责任人员，给予()。
A.行政处分
B.降级
C.撤职
D.记过或记大过处分
[答案]D
[解析]包庇、纵容统计违法违纪行为的，对有关责任人员，给予记过或者记大过处分;情节较重的，给予降级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分。
5、统计行政处罚的种类有()
A.警告、罚款、吊销营业执照
B.警告、罚款、没收违法所得
C.警告、罚款、责令改正
D.警告、罚款、通报批评
[答案]B
[解析]我国统计行政处罚的种类有三类：警告、罚款、没收违法所得。
6、某公司统计员王某，因未按公司负责人的意图上报统计资料，被公司负责人勒令下岗待业，该公司负责人的行为属于()的行为。
A.打击报复统计人员
B.不重视统计工作
C.虚报瞒报统计资料
D.干涉正常统计工作
[答案]A
[解析]在统计工作实践中，地方、部门、单位的领导人对统计人员进行打击报复的行为，主要有:①故意进行人身伤害的;②滥用职权，假公济私，侵犯统计人员的合法权益的;③侮辱、诽谤统计人员的。案例中该公司负责人的行为就属于第③类打击报复统计人员的行为。
7、以下各项不属于统计行政处罚法定原则要求的是()。
A.统计行政处罚的依据必须法定的，法无明文规定不处罚
B.实施统计行政处罚的主体及其职权法定的
C.统计行政处罚的程序是法定的
D.在实施统计行政处罚时，要以事实为根据，以法律为准绳
[答案]D
[解析]统计行政处罚法定原则体现在三个方面：统计行政处罚的依据必须法定的，法无明文规定不处罚;实施统计行政处罚的主体及其职权法定的;统计行政处罚的程序是法定的。选项D体现的是公正原则。
8、下列哪些行为可以追究刑事责任?()
A.统计机构和统计人员要求统计调查对象改正不真实、不准确的统计资料
B.统计机构、统计人员伪造、篡改统计资料
C.地方、部门、单位的负责人自行修改统计机构和统计人员依法搜集、整理的统计资料
D.地方、部门、单位的负责人对依法履行职责的统计人员打击报复，情节严重，构成犯罪
[答案]D
[解析]《统计法》第四十七条规定，违反本法规定，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
9、按照《统计违法违纪行为处分规定》的规定，泄露统计调查中知悉的统计调查对象商业秘密的行为，情节严重的，对有关责任人员给予()处分。
A.警告、记过或者记大过
B.降级
C.降职
D.开除
[答案]D
[解析]针对泄露属于国家秘密的统计资料的行为和未经本人同意泄露统计调查对象个人、家庭资料的行为，以及泄露统计调查中知悉的统计调查对象商业秘密的行为，造不良后果的，对有关责任人员，给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的，给予降级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分。
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