2019幼儿教师资格考试《综合素质》突破练习（3）

　　材料分析题

　　材料一：

　　亮亮喜欢打人，经常有小朋友因此找王老师告状。今天，小朋友们坐在餐厅等待吃饭时，明明经过亮亮身边，顺手戳了亮亮一下。亮亮还手打了明明一下。

　　这时，王老师经过，看见亮亮打人，一把抓住他，用力狠狠戳他的头，推得他直摇晃，并生气地说：“看你还打人!”见到此情景，小朋友纷纷数落亮亮曾经打了自己，王老师听后更生气了，她用力拍打亮亮的肩膀，同时生气地大声吼道，说：“你真是讨人嫌，长得人不像人。”

　　问题：请从儿童观的角度，评价王老师的教育行为

　　材料二：

　　活动开始了，教师请幼儿轻轻搬椅子到老师身边来。这时，有的幼儿抱着椅子，有的幼儿推着椅子，有的幼儿拖着椅子往老师身边挤，活动室一篇混乱。看到这种情景，教师轻轻走到一位推着椅子的幼儿跟前，抱起他的椅子，说“哎呀，小椅子，对不起，你的腿很疼，是吗?我帮你揉揉”，教师充满关爱的神情和言语引起幼儿的注意，活动室一下子静了下来。

　　“老师，我不推椅子的”，“老师，我会抱椅子的”……. 推着椅子和拖着椅子的幼儿小心翼翼地抱起椅子，轻轻将椅子放下。教师作出询问小椅子的样子，说：“现在椅子很高兴，他说谢谢大家爱护它。”

　　问题：请从教师职业道德素质角度，评价教师的教育行为

　　材料一.【参考答案】王老师的教育行为是不恰当的，没有体现“以人为 本”的儿童观。

　　首先，王老师没有用发展的眼光看待亮亮的行为，只要看到亮亮动手打人就用亮亮之前的行为来解释，而不会考虑这次事出有因。

　　其次，王老师没有尊重儿童的独立性，没有把亮亮看成具有独立人格的人和权利的主体。王老师“狠狠戳亮亮的头”，“大声吼”说亮亮“讨人嫌”“长得人不像人”等侮辱性的言行都侵犯了儿童的权利和尊严。

　　最后，王老师应该考虑到儿童的独特性，意识到亮亮经常有打人的行为一定有背后的原因，作为老师应该因材施教，找出亮亮行为的原因，帮助亮亮取得进步。

　　材料二.【参考答案】

　　教师的教学行为体现了教师职业道德素养的为人师表。教师抱起椅子， 对幼儿进行示范，以身作则。

　　教师的教学行为体现了教师职业道德素养的教书育人。教师在活动中注意培养幼儿爱护桌椅的良好行为习惯，注重塑造幼儿的健全人格。

　　教师的教学行为体现了教师职业道德素养的关爱学生。教师看到有的幼儿抱起椅子，有的幼儿推着椅子，有的幼儿拖着椅子，话动是一片混乱时，没有责怪幼儿，而是采用以身示范的方式去引导幼儿。