2016年海东市部署事业单位招聘工作人员笔试考务工作

2016年海东市部署事业单位招聘工作人员笔试考务工作

　　5月18日，海东市召开2016年事业单位公开招聘工作人员笔试考务工作会议，安排部署今年的考务工作。市委常委、市人民政府副市长孙德出席会议并讲话，海东市公开招聘事业单位工作人员笔试考务工作协调领导小组各成员，乐都、平安两区人民政府分管人社工作的副区长，市、区人力资源社会保障和教育部门负责同志参加会议。市人民政府与承担考务工作的乐都、平安区人民政府和市人力资源社会保障局签订了考务工作责任书。

　　今年，海东市计划公开招聘事业单位工作人员540名，3个岗位因无人报考被取消，实际招聘537名。经网上报名、资格审查和缴费确认，共有11027名考生参加考试，报考人数与实际招聘人数比例达20.5:1，个别职位达到191:1。笔试考试将于5月21日在乐都、平安区进行，共设11个考点、369个考场。

　　市委常委、市政府副市长孙德指出，这次事业单位公开招聘相比以往的考试有四个特点：一是报名人数总量大，比去年增加了2000多人，给考务工作增加了不少的工作量，也带来了不少的困难;二是由于这次事业单位招聘笔试是首次参加由人力资源社会保障部考试中心组织的分类考试，从公告发布、网上报名、职位分类、试卷订制都不同于以往，同时两科考试连续进行，中间不休息，给考务组织带来了一定的困难;三是防范考试风险的压力越来越大，最突出的是高科技作弊，作弊手段越来越多样化;四是这次招聘考试在省直、西宁、海东、海南、海西和玉树六地同时进行，社会关注度高。为此，一是要扎实做好各项考务工作，确保万无一失。要按照制定的笔试实施方案落实好考务工作，对每一个细节要落到实处，同时要认真抓好监考老师的培训，完善防止防控考试作弊、弄虚作假的防范措施，做好应急处置工作，考前要进行研判，一些措施还要更加到位。二是各部门要各负其责，把自己的责任担起来。人社、教育部门共同参与，形成一个工作合力，乐都、平安两区承担了大量的工作，工作更要认真细心。三是严肃考务纪律，严肃问责。要对考务人员加强纪律教育，加强全程监督，工作不力的人员要进行严肃处理，并追究责任。