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2019年福建惠安县招聘人才服务专员公告

惠安人才网 2019-06-26 【大中小】

　　为深入推进人才“港湾计划”，进一步提升人才工作整体水平，现向社会公开招聘2名人才服务专员，专职从事人才政策宣传、信息调研等工作。有关事项公告如下：

　　一、报名条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，无违法犯罪记录;

　　3.品行良好、勤劳肯干，不怕吃苦，能适应基层工作需要和生活环境，身体条件符合国家规定的公务员录用体检标准。

　　4.30周岁以下，全日制普通高等院校本科(含学位)及以上学历，专业不限;

　　5.报考福建省2019年度考试录用公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员A类职位考试的考生，且笔试成绩不低于105分;

　　6.符合招聘岗位要求的相关条件。

　　三、招聘办法

　　人才服务专员实行劳务派遣制，由惠安县人力资源服务有限公司负责招考、聘用、管理等。按考生总成绩从高到低(总成绩指笔试和面试分别折算成百分制相加后所得成绩，笔试与面试各占50%)，且体检、政审合格者聘用。

　　1.报名时间、地点、资格审查及注意事项

　　⑴报名时间：2019年6月25日至7月8日(法定工作日上午8:00-12：00，下午3：00-6:00)

　　⑵报名地点：惠安县人力资源服务有限公司(惠安县螺城镇东升商住区15C惠安县人力资源市场二楼大厅)。

　　⑶资格审查：考生资格审查工作由惠安县人力资源服务有限公司负责。报名时应提供以下材料(请按顺序整理装订)。

　　①报考者填写《惠安县公开招聘人才服务专员报名表》(详见附件1)，提交一式二份;

　　②身份证、户口簿原件及复印件;

　　③学历、学位证书原件及复印件;

　　④《教育部学历证书电子注册备案表》、《教育部学籍在线验证报告》原件各一份(中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn)查询打印)。

　　⑷注意事项：

　　①如因报考人员提供信息不准确或有虚假行为而造成资格审查不通过，由报考者本人承担全责。

　　②应聘者须对本人所提交的报名信息真实性负责，凡个人填报信息失实，不符合报考条件和岗位要求的，弄虚作假者，一经核实，即取消考试或聘用资格。

　　2.考试

　　考试采用笔试和面试相结合形式。

　　(1)笔试：成绩以考生参加2019年福建省录用公务员考试的卷面成绩为准(不再进行笔试)，按招收计划数1:3的比例从高到低确定面试人员。

　　(2)面试：具体时间和地点以通知为准。

　　(3)成绩将在惠安人才网公布。

　　3.体检

　　(1)根据岗位招聘计划数，按考试总成绩从高分到低分顺序依次确定体检人选，若有2人及以上报考者总成绩相同，则按笔试成绩排名确定，若笔试成绩相同，则加试一场面试，按加试的面试成绩从高分到低分确定体检人选。体检不合格的取消聘用资格，所空名额按考试成绩从高分到低分依次递补。对体检结果有异议的考生，可申请复检1次，体检结果以复检结果为准。

　　(2)体检标准参照福建省公务员考录现行体检标准执行，体检费用自理，体检时间另行通知，未在规定时间内到指定地点进行体检的视为放弃聘用资格。

　　备注：体检前需提交惠安县综治情况审核表(经有关部门盖章)(见附件2);计生情况审核登记表(经有关部门盖章)(见附件3)。

　　4.聘用

　　经体检合格后，拟聘用人员统一在网上公示5天，公示期满且无影响聘用的情况，以劳务派遣方式进行聘用管理。

　　四、福利待遇

　　人才服务专员按规定给予统一办理“五险一金”(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金)手续及工资发放。工资不低于事业单位聘用人员见习期同类岗位标准，每年按12个月发放，如符合我县人才政策规定，可叠加享受相关政策补助。

　　五、日常管理

　　人才服务专员的人事关系隶属县人力资源服务有限公司，由县人力资源服务有限公司负责签订聘用合同、发放薪酬，合同期三年。试用期为2个月，考核合格签订正式聘用合同。聘用期间年度考核等相关材料存入其个人档案。年度考核及聘用期满考核结果作为是否续聘的重要依据。

　　六、纪律要求

　　招聘工作严格遵守“公平、公正、公开”的原则，按照规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受纪检监察和社会监督。对违反工作纪律的相关人员，按照相关规定严格追究责任。

　　七、其他事项

　　1.考生在报考过程如遇到相关问题，可拨打咨询电话。咨询电话：0595-87392792(惠安县人力资源服务有限公司)。