第二节 有限责任公司
一、组织结构
1.股东会(做决定)
①决定公司的经营方针和投资计划;
②选举和更换非由职工代表担任的董事、监事,决定有关董事、监事的报酬事项;
③审议批准董事会的报告;
④审议批准监事会或者监事的报告;
⑤审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案;
⑥审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案;
⑦对公司增加或者减少注册资本作出决议;
⑧对发行公司债券作出决议;
⑨对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议;
⑩修改公司章程。
2.董事会(做制订)
执行 |
(1)召集股东会会议,并向股东会报告工作; |
决定 |
(1)决定公司的经营计划和投资方案; |
制订 |
(1)制订公司的年度财务预算方案、决算方案; |
3.监事会(做监督)
①检查公司财务;
②对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督,对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议(不能直接罢免);
③当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时,要求董事、高级管理人员予以纠正;
④提议召开临时股东会会议,在董事会不履行召集和主持股东会会议职责时召集和主持股东会会议;
⑤向股东会会议提出提案;
⑥对董事、高级管理人员提起诉讼;
⑦监事可以列席董事会会议,并对董事会决议事项提出质询或者建议;
⑧发现公司经营情况异常,可以进行调查。
二、会议制度
(一)股东会
1.性质:权力机构
2.股东会会议分类:定期会议和临时会议
【注意】临时会议:①代表1/10以上表决权的股东、②1/3以上的董事、③监事会或者不设监事会的公司的监事提议召开临时会议的,应当在两个月内召开临时股东会议。
3.股东会会议召集
4.股东会决议
特别决议:经代表2/3以上表决权的股东通过:
(1)修改公司章程
(2)增加或者减少注册资本的决议
(3)合并、分立、解散
(4)变更公司形式的决议
(二)董事会——执行机构
小公司 |
股东人数较少或者规模较小的有限责任公式,可以设一名执行董事,不设董事会 |
人数 |
3-13人 |
职工代表 |
两个以上的国有企业或者其他两个以上的国有投资主体设立的有限责任公司,其董事会成员中“应当”有公司职工代表;其他有限责任公司董事会成员中也“可以”有公司职工代表 |
董事长 |
董事长一人,“可以”设副董事长; |
任期 |
每届任期不得超过3年(≤3年) |
召集 |
由董事长召集和主持;董事长不能或者不履行的,由副董事长召集和主持;副董事长不能或者不履行的职务的,由半数以上董事共同推举一名董事召集和主持。 |
(三)监事会
小公司 |
股东人数较少或者规模较小的有限责任公司,可以设一至两名监事,不设立监事会 |
人数 |
不得少于3人 |
代表 |
监事会应当包括职工代表,职工代表的比例不得低于1/3。 |
主席 |
全体监事过半数选举产生 |
任期 |
任期3年 |
三、一人有限公司
1.注册资本
(1)注册资本最低限额:人民币10万元。
(2)时间:不允许分期出资。
【链接】一般有限责任公司注册资本最低限额为3万元;允许分期出资。
2.股东
(1)股东:自然人或者法人
(2)限制:一个自然人只能投资设立一个一人有限责任公司,该一人有限责任公司不能投资设立新的一人有限责任公司。
【注意】该规定只适用于自然人,不适用于法人。
【示例】小王设立了A一人有限责任公司,就不能再设立B一人有限责任公司;设立的A不能再设立C一人有限责任公司
3.组织机构:不设股东会
4.法人人格否认:一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己财产的,应当对公司债务承担连带责任。
一人有限责任公司VS一般有限责任公司
|
一人有限责任公司 |
一般有限责任公司 |
注册资本最低限额 |
10万 |
3万 |
分期出资 |
× |
√ |
股东会 |
不设股东会 |
设立股东会 |
四、国有独资公司的特别规定
1.章程制定:国有独资公司章程由国有资产监督管理机构制定,或者由董事会制订报国有资产监督管理机构批准。
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