第四章 薪酬业务循环审计
【考情分析】
薪酬业务循环包括对企业职工工资总额在内的各种工资、奖金、津贴等进行汇总、分配、支付及账务处理等一系列业务处理过程。考试分值不高，多以单选多选出现，分值2-4分。
【考试要求】
历年考题分值分布情况
企业财务审计
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测试内容 |
近三年均值 |
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第一章 销售与收款循环审计 |
16 |
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第二章 采购与付款循环审计 |
14 |
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第三章 生产与存货循环审计 |
9 |
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第四章 薪酬业务循环审计 |
3 |
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第五章 筹资与投资循环审计（*） |
3 |
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第六章 货币资金审计（*） |
10 |
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第七章 财务报告审计（*） |
3 |
其中，带*号的章节初级资格考试不做要求。
考试题型与分值的分布
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题量和分值 |
题量 |
分值 |
占试卷比例 |
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单选题 |
30 |
30 |
30% |
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多选题 |
20 |
40 |
40% |
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案例题（混合选择题） |
15 |
30 |
30% |
其中，多项选择题：每小题2分，各有五项备选答案，其中有二至四项是符合题意的正确答案。多选或错选不得分。在无多选和错选的情况下，选对一项得0.5分。
案例分析题：每个案例包括5道小题，每个小题2分。每道小题有四项备选答案，其中有一项或多项是符合题意的正确答案。全部选对得满分，多选、错选、不选均不得分。有多项正确答案的小题，在无多选和错选的情况下，选对一项得0.5分。
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