一、单项选择题
1、
【正确答案】 C
【答案解析】 年末应收账款中应收子公司70万元,年末编制合并报表时应予以抵消,借:应付账款70;贷:应收账款70。
【该题针对“内部债权项目与债务项目的抵销处理”知识点进行考核】
2、
【正确答案】 B
【答案解析】 应该将上年的损益项目改为年初未分配利润;存货改为主营业务成本是因为存货全部都已销售出去,这样必然是存货减少,主营业务成本增加。
【该题针对“内部购销商品的抵销处理”知识点进行考核】
3、
【正确答案】 D
【答案解析】 对期初未分配利润做调整处理时,应借记“固定资产(固定资产减值准备)”,贷记“未分配利润—年初”。
【该题针对“内部购入商品形成固定资产计提减值准备的抵销处理”知识点进行考核】
4、
【正确答案】 C
【答案解析】 同一控制下,应抵消母公司当期收到现金股利确认的投资收益和子公司当期分派的现金股利,即借记“投资收益”,贷记“未分配利润”。
【该题针对“同一控制下内部投资业务的抵销处理”知识点进行考核】
5、
【正确答案】 D
【答案解析】 选项D,母公司收到子公司发放的现金股利时才确认收入 ,收到子公司发放的股票股利时,子公司所有者权益未发生变化,此时不确认收入。
【该题针对“同一控制下内部投资业务的抵销处理”知识点进行考核】
6、
【正确答案】 C
【答案解析】 2013年末编制的相关抵消分录为:
借:营业外收入120
贷:无形资产 120
当期多计提的摊销金额的抵消:
借:无形资产——累计摊销 6.25
贷:管理费用 [120/8×5/12] 6.25
甲公司2013年末编制合并资产负债表时,应调减“无形资产”项目的金额=120-6.25=113.75(万元)。
【该题针对“内部购入商品用作固定资产的抵销处理”知识点进行考核】
7、
【正确答案】 A
【答案解析】 对于期末留存的存货,站在B公司的角度,应该计提15[150×(1-60%)-45]万元的存货跌价准备;而站在集团的角度,不需要计提存货跌价准备,因此在编制抵销分录时应该抵销存货跌价准备15万元。
【该题针对“内部购入商品形成存货计提跌价准备的抵销处理”知识点进行考核】
8、
【正确答案】 A
【答案解析】 在非同一控制下企业合并中,企业合并成本大于合并中取得的被购买方可辨认净资产公允价值份额的差额应该确认为商誉。
【该题针对“非同一控制下内部投资业务的抵销处理”知识点进行考核】
二、多项选择题
1、
【正确答案】 BD
【答案解析】 本题考查内部购销商品的抵消处理知识点。本期购入商品全部对外销售,按不含税的售价,借记:营业收入,贷记:营业成本;本期购入商品本期全部未对外销售,抵销时,按不含税售价,借记营业收入;前期内部购入商品在本期进行抵销时,应按上期抵销的未实现利润的数额,对期初未分配利润作调整处理。
【该题针对“内部购销商品的抵销处理”知识点进行考核】
2、
【正确答案】 ABCE
【答案解析】 选项D应为合并所有者权益变动表。
【该题针对“合并财务报表的性质”知识点进行考核】
3、
【正确答案】 ACD
【答案解析】 选项B,非同一控制的企业合并增加的子公司,不应调整合并资产负债表的期初数,选项E,同一控制下企业合并增加的子公司,在编制合并资产负债表时,应当调整合并资产负债表的期初数。
【该题针对“同一控制下内部投资业务的抵销处理”知识点进行考核】
4、
【正确答案】 BCD
【该题针对“内部应收账款坏账准备的抵销处理”知识点进行考核】
5、
【正确答案】 BCD
【答案解析】 本题账务处理如下:
借:营业收入 400
贷:营业成本 200
固定资产—原值 200
借:固定资产—累计折旧 20
贷:管理费用 20
因此,2013年抵销金额为200-20=180(万元)。
2014年应编制的调整抵消分录为:
借:未分配利润—年初 200
贷:固定资产—原值 200
借:固定资产—累计折旧 20
贷:未分配利润—年初 20
借:固定资产—累计折旧 40
贷:管理费用 40
因此,2013年抵销金额为200-20-40=140(万元)。
甲公司2013年A设备作为固定资产列报的金额为200-200/5/12*6=180万元。
【该题针对“内部购入商品用作固定资产的抵销处理”知识点进行考核】
6、
【正确答案】 AD
【答案解析】 内部固定资产交易,主要有3种情形,一是商品销售后作为固定资产使用,二是固定资产销售后作为固定资产使用,三是固定资产销售后作为商品使用。选项AD是针对前两种情形的抵消处理。
【该题针对“内部购入商品用作固定资产的抵销处理”知识点进行考核】
7、
【正确答案】 ACD
【答案解析】 代理人仅代表主要责任人行使决策权,不控制被投资方,所以B选项不选;甲公司是该公司唯一持股超过30%的股东,并不能说明甲公司能够控制该公司,所以选项E不选。
【该题针对“合并财务报表的合并范围”知识点进行考核】
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