记录发生在员工身上的特别有效或无效的工作行为,然后将此作为绩效评估的事实依据
单项选择题 记录发生在员工身上的特别有效或无效的工作行为,然后将此作为绩效评估的事实依据,这种绩效考核方法是( )。
A.不良事故评估法
B.强制分布法
C.配对比较法
D.关键事件法
正确答案:D
答案解析:
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