人力资源管理师

当前位置：中华考试网 >> 人力资源管理师 >> 管理师 >> 基础知识考试试题 >> 员工素质测评结果处理的常用分析方法

员工素质测评结果处理的常用分析方法

来源：焚题库 [2020-04-07] 【大中小】

类型：学习教育

题目总量：200万+

软件评价：

下载版本

多项选择题员工素质测评结果处理的常用分析方法有（）。

A.集中趋势分析

B.岗位分析

C.离散趋势分析

D.因素分析

E.文字分析

参考答案：ACD

查看答案解析进入焚题库

涉及考点

二级理论知识考试大纲

第二章、人员招聘与配置

相关题库

题库产品名称	试题数量	优惠价	免费体验	购买
2022年人力资源管理师二级考试题库	5259题	￥98.00	免费体检	立即购买

你可能感兴趣的试题

微信扫码关注焚题库

历年真题

历年考试真题试卷，真实检验
章节练习

按章节做题，系统练习不遗漏
考前试卷

考前2套试卷，助力抢分
模拟试题

海量考试试卷及答案，分数评估

相关试卷