人力资源管理师

当前位置:中华考试网 >> 人力资源管理师 >> 管理员 >> 专业能力试题 >> 经济性裁减人员时,应当优先留用哪些人员?

经济性裁减人员时,应当优先留用哪些人员?

来源:焚题库 [2021-04-25] 【

类型:学习教育

题目总量:200万+

软件评价:

下载版本

    问答题经济性裁减人员时,应当优先留用哪些人员?
     

    参考答案:(1)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的。
     (2)与本单位订立无固定期限劳动合同的。
     (3)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。用人单位依照前款规定裁减人员,在6个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
     

    登录查看解析 进入题库练习

    答案解析:

     

    涉及考点

    人力资源管理师四级专业能力考试大纲

    第六章 劳动关系管理

    第二节 劳动合同的变更、解除、终止与管理

    相关题库

    题库产品名称 试题数量 优惠价 免费体验 购买
    2022年人力资源管理师四级考试题库 3220题 ¥98.00 免费体检 立即购买