人力资源管理师

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()属于行为导向型的主观考评方法

来源:焚题库 [2018-07-27] 【

类型:学习教育

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    多项选择题【2015年真题】(  )属于行为导向型的主观考评方法。

    A.关键事件法

    B.合成考评法

    C.选择排列法

    D.强制分配法

    E.行为定位法

    参考答案:CD

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