展开

当前位置:

考试网 > 经济师 > 初级经济师 > 初级经济师考试试题 > 人力资源
-2022- 3/15

焚题库

来源

课程

焚题库

APP

客服

排序法是最简单实用的一种绩效考核方法
单项选择题 ()是最简单实用的一种绩效考核方法。

A.标杆超越法

B.排序法

C.配对比较法

D.强制分布法

正确答案:B

登录查看解析 进入题库练习

答案解析:本题考查绩效考核方法。排序法是指将员工的业绩按照从高到低的顺序进行排列。这是最简单实用的一种绩效考核方法。

相关知识:第一节 绩效管理概述 

 

在线刷题

在线刷题

焚题库APP

焚题库小程序

你可能感兴趣的试题

  • 斯道格迪尔认为领导者应该具有的特质包括查看试题
  • 下列影响人格形成的环境因素包括查看试题
  • 吉尔福特确定了智力的三个维度,其中不包括查看试题
  • 科研人员需要具备的基本智力维度是查看试题
  • 按照心理学对智力的理解,教师、律师和部门主任三者均具有较高的查看试题
  • 企业把()看成是企业发展的根本前提之一查看试题
  • 在组织实践中,()常常是升职和晋级的依据之一查看试题
  • 下列关于能力的陈述,不正确的是查看试题

购买以下课程 赠送焚题库会员

微信扫码关注公众号