人力资源管理师

当前位置:中华考试网 >> 人力资源管理师 >> 助理管理师 >> 理论知识考试试题 >> 导致绩效不佳的原因可能是

导致绩效不佳的原因可能是

来源:焚题库 [2018-10-16] 【

类型:学习教育

题目总量:200万+

软件评价:

下载版本

    多项选择题【2009年真题】导致绩效不佳的原因可能是( )。

    A.目标设置不科学

    B.规章制度不健全

    C.工作流程不合理

    D.组织领导不得力

    E.考核时间不足够

    参考答案:ABCD

    查看答案解析 进入焚题库

    相关题库

    题库产品名称 试题数量 优惠价 免费体验 购买
    2021年人力资源管理师三级考试题库 4291题 ¥49.00 免费体检 立即购买