当人力资源供给大于需求时，合适的做法为()-中华考试网

当人力资源供给大于需求时，合适的做法为()

单项选择题 当人力资源供给大于需求时，合适的做法为（）。

A.永久性裁员

B.延长工作时间

C.缩小经营规模

D.提高现有工作人员的效率

正确答案：A

答案解析:当发生绝对的人力资源过剩状况时，即供给大于需求时，可以使用扩大经营规模；永久性的裁员，或者辞退员工；提前退休；冻结招聘；缩短工作时间；对富余员工实行培训等方法进行平衡。答案选A。

相关知识：人力资源规划

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