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采用绩效差距分析模型方法进行培训需求分析时，可以分为()个阶段

来源：焚题库 [2018-07-20] 【大中小】

类型：学习教育

题目总量：200万+

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多项选择题【2014年真题】采用绩效差距分析模型方法进行培训需求分析时，可以分为（　）等几个阶段。

A.发现问题

B.明确目的

C.预先分析

D.归纳总结

E.需求分析

参考答案：ACE

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