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关键绩效指标法(KPI)是企业制定绩效考核指标的重要方法

来源：焚题库 2017-12-18 【大中小】

单选题关键绩效指标法(KPI)是企业制定绩效考核指标的重要方法。下列对关键绩效指标法的理解，正确的是(　　)。

A.关键绩效指标必须具有可考核性，指标必须是数量化的

B.关键绩效指标只适用于中高层管理人员的考核

C.关键绩效指标可量化被考核者的当期绩效

D.关键绩效指标是对企业所有经营活动的测量，反映员工的整个工作过程

参考答案：C

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纠错评论责编：chenzhu

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