简述员工福利计划的基本问题

参考答案：员工福利计划的基本问题：1，法律问题：有哪些法律要求？如何准确和有利地理解法律？如何落实法律？
 2，资格确立：谁可以得到福利？
 3，福利结构问题：法定福利和企业自主福利应该保持什么样的结构？包括哪些福利项目？
 4，水平问题：应该支付多高的福利水平？
 5，财务问题：如何为员工福利筹集资金？如何使员工福利支出有更高的回报？
 6，费用分担问题：如何在政府、雇主和员工之间分担费用？
 7，福利管理问题：员工的个人福利是统一管理还是自由弹性管理？企业团体福利是自主管理还是外包管理？以上基本问题都关系到“福利设计怎样提高员工的效率”这个最根本的问题。
 

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答案解析：

 

涉及考点

人力资源管理师三级专业能力考试大纲

第五章、薪酬管理

第四节 员工福利管理