当前位置：中华考试网 >> 人力资源管理师 >> 助理管理师 >> 理论知识考试试题 >> ()指出,人与事的不适应是绝对的,适应是

()指出,人与事的不适应是绝对的,适应是

来源：焚题库 [2020-10-09] 【大中小】

类型：学习教育

题目总量：200万+

软件评价：

下载版本

单选题()指出,人与事的不适应是绝对的,适应是相对的。

A.要素有用原理

B.能位对应原理

C.互补增值原理

D.动态适应原理

参考答案：D

答案解析：动态适应原理是指人与事的不适应是绝对的,适应是相对的,从不适应到适应是在运动中实现的,随着事物的发展,适应又会变为不适应,只有不断诫整人与事的关系才能达到重新适应。要素有用原理是指人力资源个体之间尽管有差异,有时甚至是非常大的差异,但我们必须承认人人有其才,即每个人都有他的"闪光点",都有他突出的地方。能位对应原理,是指人力资源管理人员应根据员工的才能,把员工安排到相应的岗位上,从而保证岗位的需求和员工的能力相匹配。互补增值原理是指由于人力资源系统每个个体的多样性、差异性,因此在人力资源整体中只有能力、性格等多方面的互补性,通过互补可以发挥个体能力,并形成整体功能优化。

登录查看解析进入题库练习

试题参考:无