当前位置：中华考试网 >> 人力资源管理师 >> 管理师 >> 基础知识考试试题 >> 品位分类将人员分成不同品级的人事制度，它是人员（）等

品位分类将人员分成不同品级的人事制度，它是人员（）等

来源：焚题库 [2021-10-20] 【大中小】

类型：学习教育

题目总量：200万+

软件评价：

下载版本

多项选择题品位分类将人员分成不同品级的人事制度，它是人员（）等各项人力资源管理的重要依据。

A.招聘

B.录用

C.考核、晋升

D.培训

E.工资、奖惩

参考答案：ABCDE

答案解析：所谓品位分类，是一种按照预定分类原则和方法根据人员的学历、资历及贡献大小等资格条件，将人员分成不同品级的人事制度，它是人员招聘、录用、考核、晋升、培训、工资、奖惩等各项人力资源管理的重要依据。

题库产品名称	试题数量	优惠价	免费体验	购买
2022年人力资源管理师二级考试题库	5259题	￥98.00	免费体检	立即购买