劳动者因用人单位拖欠劳动报酬发生劳动争议申请仲裁的，应当在仲裁时效期间

来源：焚题库 [2021年9月23日] 【大中小】

类型：学习教育

题目总量：200万+

软件评价：

下载版本

多项选择题 劳动者因用人单位拖欠劳动报酬发生劳动争议申请仲裁的，应当在仲裁时效期间内提出。关于该仲裁时效期间的下列表述中，正确的有（）。

A.从用人单位拖欠劳动报酬之日起1年

B.从用人单位拖欠劳动报酬之日起2年

C.劳动关系存续期间无仲裁时效期间限制

D.劳动关系终止的自劳动关系终止之日起1年

正确答案：C、D

答案解析:劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受1年仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起1年内提出。

相关知识：第一节劳动合同法律制度

题库产品名称	试题数量	优惠价	免费体验	购买
2022年初级会计师考试题库（经济法基础+初级	4609题	￥156	免费体验	立即购买
2022年初级会计师《经济法基础》考试题库	2477题	￥98	免费体验	立即购买