人力资源管理师

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常用的效度评估类型包括

来源:焚题库 [2021-11-18] 【

类型:学习教育

题目总量:200万+

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    多项选择题常用的效度评估类型包括()。
     

    A.预测效度

    B.标准效度

    C.内容效度

    D.内在效度

    E.同测效度

    参考答案:ACE

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    答案解析:效度主要有三种:预测效度、内容效度、同测效度。

     

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