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以策略型能力为基础的薪酬的特殊之处在于

来源：焚题库 [2020-08-18] 【大中小】

类型：学习教育

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多项选择题以策略型能力为基础的薪酬的特殊之处在于（）。

A.这种制度的设计、制定过程是自下而上的

B.这种制度的设计、制定过程是自上而下的

C.注重个人绩效差异的评定

D.薪酬的给予对象主要是管理者和专家人员

E.薪酬的给予对象主要是一般的技术人员

参考答案：BD

答案解析：以策略型能力为基础的薪酬有以下两个特殊之处：一是这种制度的设计、制定过程是自上而下的。二是薪酬的给予对象主要是管理者和专家人员。

涉及考点

人力资源师二级理论知识考试大纲

第五章薪酬管理

第二节薪酬制度设计

薪酬制度类型

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