类型：学习教育
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多项选择题员工职业生涯中期的组织管理措施包括（）。
A.实施工作轮换
B.改善工作环境和条件
C.提拔晋升，职业道路畅通
D.做好细致的思想工作
E.安排富有挑战性的工作
参考答案：ABCE
答案解析：职业生涯中期既是个人职业发展的黄金时期，又是职业发展的危机期。因此，组织应针对职业中期危机，进行有效地预防、改进和补救，加强职业管理，促进员工职业朝向顶峰发展。具体措施如下：
①提拔晋升，保证职业通路畅通；
②安排富有挑战性的工作和新的工作任务，或者安排探索性的职业工作；
③实施工作轮换；
④继续教育和培训；
⑤赋予员工以良师益友角色，提供适宜的职业机会；
⑥改善工作环境和条件，增加报酬福利；
⑦实施灵活机动的多形式的处理方案。
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