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（）依据员工的绩效，技术和培训水平、职务、年龄和工龄等

来源：焚题库 [2020-07-30] 【大中小】

类型：学习教育

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单选题（）依据员工的绩效，技术和培训水平、职务、年龄和工龄等因素确定工额。

A.绩效工资制

B.岗位工资制

C.技能工资制

D.组合工资制

参考答案：D

答案解析：组合薪酬结构，其特点是将薪酬分解成几个组成部分，分别依据绩效、技术和培训水平、岗位（或职位）、年龄和工龄等因素确定薪酬额。

涉及考点

人力资源师二级理论知识考试大纲

第五章薪酬管理

第二节薪酬制度设计

薪酬制度设计的内容和方法

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