人力资源管理师

当前位置:中华考试网 >> 人力资源管理师 >> 助理管理师 >> 理论知识考试试题 >> 遵守()等原则,可以保障激励策略的有效性

遵守()等原则,可以保障激励策略的有效性

来源:焚题库 [2021-05-17] 【

类型:学习教育

题目总量:200万+

软件评价:

下载版本

    多项选择题 遵守()等原则,可以保障激励策略的有效性。
     

    A.预告性

    B.及时性

    C.同一性

    D.可比性

    E.开发性

    参考答案:ABCE

    登录查看解析 进入题库练习

    答案解析:为了保障激励策略的有效性,应当遵守的原则包括:(1)及时性原则。无论是正激励还是负激励,都要尽早、尽快执行。(2)同一性原则。根据员工实际成败的程度,在任何时间对任何人,采用同一尺度进行衡量,所得到的奖惩不能有严有松、前后不一,应当始终保持一致,确保奖惩的同一性和公正性。(3)预告性原则。对于员工的奖惩,应当贯彻“预先告知、清楚明确、详细具体”的原则。(4)开发性原则。必须重视对员工的培训和管理技能的开发,使他们能够熟练地掌握具体的方针政策与激励的技术技巧,并不断地总结成功经验和失败的教训。

     

    相关题库

    题库产品名称 试题数量 优惠价 免费体验 购买
    2022年人力资源管理师三级考试题库 3867题 ¥98.00 免费体检 立即购买