职位评价方法中的因素比较法，主要适用于（）-中华考试网

职位评价方法中的因素比较法，主要适用于（）

单项选择题 职位评价方法中的因素比较法，主要适用于（）。

A.处在劳动力市场相对稳定环境下的规模较大的企业

B.大规模企业中的管理类职位

C.职位类别较为简单的小型企业

D.规模较小、结构简单的企业

正确答案：A

答案解析:本题考查职位评价方法。排序法适用于规模较小、结构简单、职位类型少，而且员工对本企业各个职位都较为熟悉的企业；分类法适用于职位类别较为简单的小型企业；要素计点法主要适用于大规模企业中的管理类职位；因素比较法适用于处在劳动力市场相对稳定环境下的规模较大的企业。

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