展开

当前位置:

考试网 > 经济师 > 初级经济师 > 初级经济师考试试题 > 人力资源
-2018- 8/22

焚题库

来源

课程

焚题库

APP

客服

以工作结果为导向的员工绩效考核方法的特点是()
多项选择题 【2013年真题】以工作结果为导向的员工绩效考核方法的特点是( )。

A.目标不明确,导向性差

B.无法屏蔽外界环境对员工绩效的影响

C.无法提供丰富的反馈信息

D.适用于考核那些强调工作任务具体完成方法的职位

E.可能会导致员工只重结果不重过程

正确答案:B、C、E

查看试题解析 进入焚题库

在线刷题

在线刷题

焚题库APP

焚题库小程序

你可能感兴趣的试题

  • 斯道格迪尔认为领导者应该具有的特质包括查看试题
  • 下列影响人格形成的环境因素包括查看试题
  • 吉尔福特确定了智力的三个维度,其中不包括查看试题
  • 科研人员需要具备的基本智力维度是查看试题
  • 按照心理学对智力的理解,教师、律师和部门主任三者均具有较高的查看试题
  • 企业把()看成是企业发展的根本前提之一查看试题
  • 在组织实践中,()常常是升职和晋级的依据之一查看试题
  • 下列关于能力的陈述,不正确的是查看试题

购买以下课程 赠送焚题库会员

微信扫码关注公众号