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-2020- 7/16

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企业在预测未来人力资源需求时，有时会根据给予某一种关键的经营
单项选择题 企业在预测未来人力资源需求时，有时会根据给予某一种关键的经营或管理指示与人力资源需求量之间的关系来进行预测，这种方法是（）。

A.趋势预测法

B.比率分析法

C.马尔科夫分析法

D.人员替换分析法

正确答案：B

答案解析:比率分析法是一种基于关键的经背或管理指标与组织的人力资源需求量之间的固定比率关系，来预测未来人力资源需求的方法。



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