人力资源管理师

当前位置:中华考试网 >> 人力资源管理师 >> 管理师 >> 专业能力考试试题 >> 简述提取关键绩效指标的程序与步骤

简述提取关键绩效指标的程序与步骤

来源:焚题库 [2018-04-16] 【

类型:学习教育

题目总量:200万+

软件评价:

下载版本

    问答题【2017年真题】简述提取关键绩效指标的程序与步骤。

    参考答案:

    答:提取关键绩效指标的程序和步骤如下:

    (1)利用客户关系图分析工作产出。

    (2)提取和设定绩效考评的指标。

    (3)根据提取的关键指标设定考评标准。

    (4)审核关键绩效指标和标准。

    (5)修改和完善关键绩效指标和标准。

    查看答案解析 进入焚题库

    相关题库

    题库产品名称 试题数量 优惠价 免费体验 购买
    2022年人力资源管理师二级考试题库 5259题 ¥98.00 免费体检 立即购买