类型:学习教育
题目总量:200万+
软件评价:
下载版本
多项选择题面试考官运用的提问方式包括()。
A.开放式与封闭式提问
B.清单式提问
C.假设式与重复式提问
D.确认式提问
E.举例式提问
参考答案:ABCDE
答案解析:主要提问方式有以下几种。1.开放式提问。开放式提问让应聘者自由地发表意见或看法,以获取信息,避免被动。2.封闭式提问。封闭式提问即让应聘者对某一问题作出明确的答复,3.清单式提问。清单式提问即鼓励应聘者在众多选项中进行优先选择,以检验应聘者的判断、分析与决策能力。4.假设式提问。假设式提问即鼓励应聘者从不同角度思考问题,发挥应聘者的想象能力,以探求应聘者的态度或观点。5.重复式提问。重复式提问即让应聘者知道面试考官接收到了应聘者的信息,检验获得信息的准确性。6.确认式提问。确认式提问即鼓励应聘者继续与面试考官交流,表达出对信息的关心和理解。7.举例式提问。这是面试的一种核心技巧,又称为行为描述提问。
相关题库
题库产品名称 | 试题数量 | 优惠价 | 免费体验 | 购买 |
---|---|---|---|---|
2022年人力资源管理师三级考试题库 | 3867题 | ¥98.00 | 免费体检 | 立即购买 |
微信扫码关注焚题库
-
历年真题
历年考试真题试卷,真实检验
-
章节练习
按章节做题,系统练习不遗漏
-
考前试卷
考前2套试卷,助力抢分
-
模拟试题
海量考试试卷及答案,分数评估