当前位置：中华考试网 >> 人力资源管理师 >> 管理师 >> 基础知识考试试题 >> 百分位法将岗位薪酬调查数据从低到高排列，分为（10）组

百分位法将岗位薪酬调查数据从低到高排列，分为（10）组

来源：焚题库 [2020-11-26] 【大中小】

类型：学习教育

题目总量：200万+

软件评价：

下载版本

单选题百分位法将岗位薪酬调查数据从低到高排列，分为（）组。

A.4

B.5

C.10

D.20

参考答案：C

答案解析：所谓百分位法，首先将某种岗位的所有薪酬调查数据从低到高排列，划分为10组，每组中所包括的样本数分别为企业调查总数的10%；在百分位中的第5个小组中的最后一个数据必然是所有数据的中值，可以用它来近似地代表当前市场上的平均薪酬水平是由工作性质和基本特征相似相近，而责任大小、任务轻重、繁简难易程度和要求不同的岗位所构成的岗位序列。

登录查看解析进入题库练习

题库产品名称	试题数量	优惠价	免费体验	购买
2022年人力资源管理师二级考试题库	5259题	￥98.00	免费体检	立即购买

你可能感兴趣的试题

微信扫码关注焚题库

历年真题

历年考试真题试卷，真实检验
章节练习

按章节做题，系统练习不遗漏
考前试卷

考前2套试卷，助力抢分
模拟试题

海量考试试卷及答案，分数评估

进入题库

人力资源管理师

百分位法将岗位薪酬调查数据从低到高排列，分为（10）组

下载版本

相关题库

你可能感兴趣的试题

微信扫码关注焚题库

历年真题

章节练习

考前试卷

模拟试题

相关试卷