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现代绩效管理与传统的绩效管理的不同之处在于

来源：焚题库 [2020-05-07] 【大中小】

类型：学习教育

题目总量：200万+

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单选题现代绩效管理与传统的绩效管理的不同之处在于(　　)。

A.考察员工实际完成绩效的过程，可以根据具体情况和实际需要进行月考评.季考评.半年考评和年度考评。

B.通过对员工的工作业绩评估，将评估结果作为确定员工薪酬.奖惩.晋升的依据。

C.员工能力的不断提高以及绩效的持续改进和发展是根本目的。

D.采用上级考评和360度考评。

参考答案：C

答案解析：

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