变更劳动合同应当采用书面形式，变更劳动合同未采用书面形式的

来源：焚题库 [2020年7月15日] 【大中小】

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判断题 变更劳动合同应当采用书面形式，变更劳动合同未采用书面形式的，视为没有变更（）。

正确答案：错误

答案解析:变更劳动合同应当采用书面形式。变更劳动合同未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过1个月，且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗，当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的，人民法院不予支持。

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