当前位置：中华考试网 >> 人力资源管理师 >> 管理师 >> 专业能力考试试题 >> 某电子产品销售公司拟在本年度内为下属地区销售部招聘20名营销经理

某电子产品销售公司拟在本年度内为下属地区销售部招聘20名营销经理

来源：焚题库 [2018-06-12] 【大中小】

类型：学习教育

题目总量：200万+

软件评价：

下载版本

共享题干题某电子产品销售公司拟在本年度内为下属地区销售部招聘20名营销经理。公司人力资源部王经理对新招聘来的大学生小章说：“这项重要任务就交给你了，你先提出一个招聘方案吧!”小章是刚刚从一所知名大学人力资源管理专业毕业的本科生，他欣然地接受了任务，一周以后，他设计了一份详细的招聘计划草案，送到了王经理的面前。在小章所提交的招聘计划草案中，提出营销经理的招聘工作分初选、细选和终选三个阶段完成。在根据应聘人员的简历、求职表和推荐信等资料进行初选的基础上，应当对候选人进行一次选拔性的素质测评，把这次素质测评作为第二阶段的主要任务，然后再采用面试、无领导小组讨论等方法选拔出最终候选人。请根据本案例，回答以下问题：

问答题第1题您认为对应聘者进行选拔性素质测评，应当做好哪些准备工作?

参考答案：

查看答案解析进入焚题库

问答题第2题对营销经理的“团队管理能力”进行测评时，需要把握哪些测评要素?

参考答案：

查看答案解析进入焚题库