人力资源管理师

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使用书面法进行绩效评估的缺点在于()。

来源：焚题库 [2017-11-19] 【大中小】

类型：学习教育

题目总量：200万+

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多项选择题使用书面法进行绩效评估的缺点在于（　　）。

A.对员工的所有特征进行描述，太费时费力

B.考评者无法对员工的发展提出建议

C.描述将受到考评者写作风格和表达技巧的影响

D.带有主观性，描述的重点不一定能放在与绩效管理相关的方面

E.不能提供关于员工独特特征的信息

参考答案：ACD

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