A.绩效考核技术可以划分为量表法、比较法和描述法

B.绩效考核技术的选择主要依据公司目前的经济实力

C.绩效考核技术中最具有竞争优势的方法是关键事件法

D.绩效考核技术中应用最为普遍的方法是排序法

正确答案：A

答案解析:绩效考核的技术可以划分为：
①量表法，包括图尺度评价法、行为锚定法、行为观察量表法；
②比较法，包括排序法、配对比较法、强制分布法；
③描述法，包括关键事件法、不良事故评估法。在绩效考核技术的选择上，多种考核技术之间不存在好与不好之分，只有适应或不适应企业的实际需求之分。我们可以从三个角度来概括员工的工作：工作环境、工作内容、员工工作的独立性。通过对这三个角度的组合，我们就可以判断出各个企业到底需要什么样的绩效考核技术。图尺度评价法是一种最简单和运用最普遍的绩效评价方法。

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