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简述战略导向KPI绩效评价体系与一般的绩效评价体系的区别和联系

来源：焚题库 [2018-12-27] 【大中小】

类型：学习教育

题目总量：200万+

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问答题简述战略导向KPI绩效评价体系与一般的绩效评价体系的区别和联系。

参考答案：

1)从绩效考评的目的来看,前者以战略为中心,后者以控制为中心。
2)从考评指标产生的过程来看,前者在组织内部自上而下分解战略产生,后者自下而上根据个人以往的绩效与目标产生。
3)从考评的构成上看,前者通过财务与非财务指标相结合,后者以财务指标为主,非财务指标为辅。
4)从指标的来源看,前者来源于组织的战略目标与竞争的需要,后者与组织战略的相关程度不高。

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涉及考点

人力资源管理师二级专业能力考试大纲

第四章、绩效管理

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