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()不是设计轮流任职计划的依据。

来源：焚题库 [2018-01-19] 【大中小】

类型：学习教育

题目总量：200万+

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单选题【2011年真题】（　）不是设计轮流任职计划的依据。

A.通过作业轮换，管理人员将逐渐学会按照管理的原则来思考问题

B.将允许有一定能力的管理人员确定他们愿意进行管理的职务范围

C.能够使受训者身临其境，在模拟的实践中加深对管理原理的领会

D.公司的高级职务可以由对不同部门的问题有广泛了解的人来担任

参考答案：C

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