类型:学习教育
题目总量:200万+
软件评价:
下载版本
单选题关于年度培训计划设计的基本程序,下列说法错误的是()。
A.前期准备阶段工作自上而下启动
B.培训调查与分析研究阶段要求召开统一培训会议来推动
C.年度培训计划的制订阶段采用自上而下方法
D.初步的部门级年度培训开发计划体现员工培训需求和部门培训需求两个层次
参考答案:C
答案解析:年度培训计划设计的基本程序:1.前期准备。2.培训调查与分析研究。3.年度培训计划的制订。本阶段采用自下而上方法,初步形成年度培训计划。4.年度培训计划的审批以及开展。
涉及考点
人力资源师二级理论知识考试大纲
第三章 培训与开发
第一节 企业培训计划设计与实施
年度培训计划设计的基本程序
相关题库
题库产品名称 | 试题数量 | 优惠价 | 免费体验 | 购买 |
---|---|---|---|---|
2022年人力资源管理师二级考试题库 | 5259题 | ¥98.00 | 免费体检 | 立即购买 |
微信扫码关注焚题库
-
历年真题
历年考试真题试卷,真实检验
-
章节练习
按章节做题,系统练习不遗漏
-
考前试卷
考前2套试卷,助力抢分
-
模拟试题
海量考试试卷及答案,分数评估