工伤认定具体可分为哪些情形

参考答案：1，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
 （2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
 （3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
 （4）患职业病的；
 （5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
 （6）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
 （7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
 2，劳动者有下列情形之一的，视同工伤：
 （1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
 （2）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
 （3）劳动者原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
 

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答案解析：

 

涉及考点

人力资源管理师三级专业能力考试大纲

第六章、劳动关系管理

第五节 职业安全卫生与工伤管理