对知识型团队的绩效考核，应以（）为导向

单项选择题 对知识型团队的绩效考核，应以（）为导向。

A.行为

B.员工的特征

C.结果

D.员工的态度

正确答案：C

答案解析:对知识型团队进行绩效考核，要采用以结果为导向的考核方法。知识型团队的任务一般都是创造性的，而不是重复性的。产生创造性的过程一般都不太容易控制，所以，知识型团队的考核要以结果为导向，而不是行为。

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