更多
展开

当前位置：

中华考试网 > 经济师 > 中级经济师 > 中级经济师考试试题 > 人力资源
-2019- 10/29

焚题库

来源

课程

焚题库

APP

客服
关于绩效评价误区的说法,正确的是(上级对员工某一特质产生强烈清晰的感知)
单项选择题 【2017年真题】关于绩效评价误区的说法,正确的是()

A.上级根据最初印象对员立做出绩效评价,因此产生的评价误区称为刻板印象

B.上级对员工某一特质产生强烈清晰的感知,导致其忽略了此员工其他方面品质,因此产生的评价误区称为晕轮效应

C.上级不恰当的给自己喜爱的下属较高的绩效评价分数,因此产生的评价误区称为盲点放应

D.上级对员工的绩效评价结果受到员工所属群体的影响,因此产生的评价误区称为首因效应

正确答案：B

查看试题解析 进入焚题库

试题答疑

对答案解析有疑问？进入焚题库做题 老师在线答疑>>

在线刷题

章节练习 基础系统练习

立即做题

模拟试题 全真模拟考试

立即做题

历年真题 往年真题实战

立即做题

每日一练 每日10题打卡

立即做题

高频错题 大数据易错题

立即做题

焚题模式 往年真题实战

立即做题

临考密卷 每日10题打卡

立即做题

智能测评 考前15天开放

立即做题

自由组卷 考前15天开放

立即做题

在线刷题

焚题库APP

焚题库小程序

你可能感兴趣的试题

  • 引起社会保险法律关系产生、变更、消灭的原因和条件查看试题
  • 劳务派遣一般在（）的工作岗位上实施查看试题
  • 社会保险法律关系的客体不包括查看试题
  • 下列关于社会保险法律事实的说法中，正确的是查看试题
  • 社会保险的管理和经办机构在承担管理和实施社会保险方面的责任包括查看试题
  • 在我国，社会保险方面的法律规范属于（）法查看试题
  • （）是指依法收取社会保险费，并按照规定支付保险待遇主体查看试题
  • 社会保险法律关系是指社会保险各主体间就社会保险的权利义务所产生的法律关系。它反映在查看试题

购买以下课程 赠送焚题库会员

微信扫码关注公众号