简述公文筐测试试题的设计、操作程序、实施步骤和方法

参考答案：

(1)试题设计程序：工作岗位分析；文件设计；确定评分标准。 (2)操作程序：介绍背景材料与角色职位；发公文（5～15份）；把处理结果交予专家进行考评。 (3)实施步骤和方法： 1)测试前20分钟，引导员将被试者从休息室（候考室）带到相应的考室。 2)监考人员到保管室领取公文筐测试试卷。 3)监考人员一一查验被试者的准考证、身份证、面试通知单。 4)由主监考宣读《考场规则》，并请纪检人员和被试人员代表查验试卷密封情况并签字。 5)测试前5分钟，由主监考宣布发卷并宣读《公文筐测试指导语》。 6)监考人员对答题要求和步骤进行具体指导。 7)考试时间到，由主监考宣布“应试人员停止答题”，被试者离开考室，监考人员收卷密封。 8)主监考填写考场情况记录，监考人员和纪检人员签字后，将试卷袋送交保管室。

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