类型：学习教育
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单选题【2009年真题】容易受到个人的多种因素的影响，有一定的局限性的绩效考评方式为（ ） 。
A.上级考评
B.同级考评
C.下级考评
D.自我考评
参考答案：D
答案解析：D项，被考评者对自己的绩效进行自我考评，能充分调动被考评者的积极性，但在绩效管理中，由于自我考评容易受到个人的多种因素的影响，使其有一定的局限性；A项，上级考评能较客观地进行考评，所以在绩效管理中，一般以上级主管的考评为主，其考评分数对被考评者的评价结果影响很大；B项，同级考评，被考评者的同事比上级更能清楚地了解被考评者，但他们在参与考评时，常受人际关系状况的影响；C项，下级考评。作为被考评者的下属，对其工作作风、行为方式、实际成果有比较深入的了解，但他们对被考评者又容易心存顾虑，致使考评的结果缺乏客观公正性。
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