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（归因）是利用有关的信息资料对人的行为进行分析

来源：焚题库 [2021-01-08] 【大中小】

类型：学习教育

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单选题（）是利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。

A.归因

B.内因

C.外因

D.知觉

参考答案：A

答案解析：归因是指利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。行为的原因可以分为内因和外因，也可以分为稳因和非稳因。内因即内在原因，是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素，包括行为者的人格、品质、情绪、心境、能力、需要和努力程度等。

涉及考点

人力资源管理师基础知识考试大纲

第四章、管理心理与组织行为

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