展开

当前位置:

考试网 > 经济师 > 初级经济师 > 初级经济师考试试题 > 人力资源
-2020- 10/16

焚题库

来源

课程

焚题库

APP

客服

某企业内出现比较严重的冲突,且冲突的一方明显不合情理
单项选择题 某企业内出现比较严重的冲突,且冲突的一方明显不合情理。在这种情况下,适合的员工关系管理方面的处理方法是()。

A.和平共处

B.教育

C.拖延

D.上级仲裁

正确答案:D

答案解析:当冲突发生时,应依据实际情况采取不同的策略来缓解冲突,上级仲裁适用于冲突比较严重,且冲突一方明显不合情理的情况。

登录查看解析 进入题库练习

在线刷题

在线刷题

焚题库APP

焚题库小程序

你可能感兴趣的试题

  • 斯道格迪尔认为领导者应该具有的特质包括查看试题
  • 下列影响人格形成的环境因素包括查看试题
  • 吉尔福特确定了智力的三个维度,其中不包括查看试题
  • 科研人员需要具备的基本智力维度是查看试题
  • 按照心理学对智力的理解,教师、律师和部门主任三者均具有较高的查看试题
  • 企业把()看成是企业发展的根本前提之一查看试题
  • 在组织实践中,()常常是升职和晋级的依据之一查看试题
  • 下列关于能力的陈述,不正确的是查看试题

购买以下课程 赠送焚题库会员

微信扫码关注公众号