当前位置：中华考试网 >> 人力资源管理师 >> 管理师 >> 基础知识考试试题 >> 下列薪酬结构类型中，属于高弹性类的是

下列薪酬结构类型中，属于高弹性类的是

来源：焚题库 [2020-07-20] 【大中小】

类型：学习教育

题目总量：200万+

软件评价：

下载版本

单选题下列薪酬结构类型中，属于高弹性类的是（）。

A.能力为导向的薪酬结构

B.工作为导向的薪酬结构

C.绩效为导向的薪酬结构

D.组合薪酬结构

参考答案：C

答案解析：高弹性类薪酬结构的特点是：员工的薪酬在不同时期个人收入起伏较大,绩效薪酬与奖金占的比重较大。以绩效为导向的薪酬结构属于这种类型。

涉及考点

人力资源师二级理论知识考试大纲

第五章薪酬管理

第二节薪酬制度设计

制定薪酬制度的基本程序

题库产品名称	试题数量	优惠价	免费体验	购买
2022年人力资源管理师二级考试题库	5259题	￥98.00	免费体检	立即购买