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绩效每达到一定的合格次数即可以提升薪酬档次的薪酬调整方法是

来源：焚题库 [2020-07-06] 【大中小】

类型：学习教育

题目总量：200万+

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单选题绩效每达到一定的合格次数即可以提升薪酬档次的薪酬调整方法是（）。

A.物价性调整

B.工龄性调整

C.奖励性调整

D.考核性调整

参考答案：D

答案解析：考核性调整是根据员工的绩效考核结果，每达到一定的合格次数即可以提升一个薪酬档次的调整薪酬的方法。

涉及考点

人力资源师二级理论知识考试大纲

第五章薪酬管理

第二节薪酬制度设计

薪酬制度调整

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